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業(yè)務(wù)人員考核表

發(fā)表于:2015-09-21 02:22:06|來(lái)源:轉載于網(wǎng)絡(luò )|點(diǎn)擊:

姓名:               部門(mén):              崗位:              考評日期:

評價(jià)因素

對評價(jià)期間工作成績(jì)的評價(jià)要點(diǎn)

評價(jià)尺度

優(yōu)

成  果

 

計劃

實(shí)際完成

完成計劃%

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12

10

8

6

業(yè)  務(wù)

成  績(jì)

A.總產(chǎn)值(萬(wàn))

 

 

 

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6

B.利潤(萬(wàn))

 

 

 

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C.費用(萬(wàn))

 

 

 

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D.新增客戶(hù)數

 

 

 

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業(yè)  務(wù)

活  動(dòng)

A.正確理解工作指示和方針,制訂適當的實(shí)施計劃
B.按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作
C.及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行必要的工作聯(lián)系
D.在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度,順利推動(dòng)工作

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管  理

監  督

A. 在人事關(guān)系方面部下沒(méi)有不滿(mǎn)或怨言

B. 善于放手讓部下去工作,鼓勵他們樂(lè )于協(xié)作的精神

C. 十分注意生產(chǎn)現場(chǎng)的安全衛生和整理整頓工作

D. 妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)

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1.通過(guò)以上各項的評分,該員工的綜合得分是:__________分

2.你認為該員工應處于的等級是:(選擇其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A:130分以上     B:130~100分     C:100~72分      D:72分以下

3考核者意見(jiàn):   _____________________________________________

考核者簽字:__________________日期:______年______月______日

 

 

 

以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫(xiě)

人力資源部評定

 評語(yǔ)

 

考  核

結  果

決定該員工:

[ ]轉正:在_____任______職
[ ]升職至_______任________
[ ]續簽勞動(dòng)合同   自_____年_____月____日至_____年____月____日
[ ]降職為_(kāi)__________
[ ]提薪/降薪為_(kāi)___________
[ ]辭退
[ ]其它___________________________________________________________________

經(jīng)理簽字:_______________ 日期:     年   月   日

總經(jīng)理核準

 





       總經(jīng)理簽字:_____________             日期:    年   月   日

 

 

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